27. märts 2026. Orke Chemicali juhtkond tegi reisi Yiwusse Zhejiangi osariiki, et osaleda Shuang Tong Business Schooli juhitavas ärikultuuri õppeprogrammis. Saal oli täis Hiina eri tööstusharude ettevõtete omanikke ja juhte -, igaüks seal oma põhjustel, ja kõiki tõmbas samale küsimusele: mida on tegelikult vaja, et ehitada midagi, mis kestab?
Shuang Tongi asutas Lou Zhongping 1994. aastal. Lihtsalt tehke kõrsi peaaegu kolmkümmend aastat. Ettevõte on 14 aastat järjest omanud riikliku "Väikese hiiglase" ekspordiettevõtte staatust - mitte trendide taga ajades, vaid sellest keeldudes. Lou filosoofia on sõnades sirgjooneline, praktikas raskem: tõeline juhtimine tähendab inimestes parima väljatoomist, mitte nendest vastavuse väljapressimist. See idee on kujundanud kõike, kuidas Shuang Tong jookseb.
Programm ei olnud pelgalt loengusari. Kaasosalejad kõndisid tehase põrandal, sõid töötajate sööklas ja võtsid küsimustega läbi reaalajas sessiooni Lou Zhongpingi endaga. Õppekava hõlmas organisatsioonilist mõtlemist, kultuuri-loomist ja jätkusuutlikku tegevust. See, mis kõige rohkem mõjus, ei olnud ükski raamistik. See oli põhiline veendumus: iga valdkonna parimad tegijad on need, kes rakendavad sügavaid teadmisi tõelise sügavusega. Keskendumine ja püsivus ei ole taktika. Nii saate need aastad läbi.
Orke Chemicali jaoks oli visiit osa laiemast püüdlusest teravdada meeskonna mõtteid ettevõtte pikaajalisest ülesehitamisest. Ettevõte kasutab oma emakontserni kaudu enam kui kümneaastast keemiatoorme kogemust ja on hetkel keskendunud oma haarde laiendamisele välisturgudel, mis tarnivad klientidele naftavaikusid, lahusteid, initsiaatoreid ja nendega seotud tooteid üle maailma. See, mis Yiwust välja tuli, mõjutab seda tööd nii praktiliselt kui ka filosoofiliselt.
Võtke meiega ühendustkohta lisateabe saamiseksmeie tootedja uurige koostööd.